美柚携手厦大信息学院，深化产学研协同培育创新人才

作为厦门本土人工智能领域优秀企业代表，美柚与高校的产学研合作迈入新的阶段。4月中旬，美柚作为受邀单位参与由集美区科技和工信局、厦门大学信息学院联合主办，集美区数字经济创新发展中心承办的校企人才融合创新活动，通过内容分享、岗位直推展现企业创新实力与人才培育理念。为进一步促进校企交流，4月24日，厦门大学信息学院党委书记刘弢率队回访美柚总部，与美柚高层围绕产学研深度融合展开对话。

01共建实训平台，推动产学研深度融合

据悉，集美区为厦门高校资源最密集的行政区，区内聚集了16所高校及科研院所、16万名在校师生，其中软件园三期更是汇聚一众青年数字经济人才。 立足区内丰富人才资源，近年来美柚通过「场景开放-实践赋能-双向共建」的模式，与高校广泛联动，构建起产学研协同创新闭环。 在这一过程中，美柚不仅为高校学生提供丰富的实践机会，也从高校汲取了创新动力，实现了从单向“输血”到价值共创的转变。 在座谈会上，美柚联合创始人陈晓君指出，目前公司已吸纳来自厦大等高校人才，他们为美柚的发展注入了新的活力。 未来，美柚欢迎更多优秀人才加入企业团队，同时也愿意同高校探索更深层次的产学研合作。

这一合作模式得到了与会人员的认同。 刘弢书记表示：“我们期待与美柚等优秀软件企业成立校企联盟，构建集实践实训、专业实习、毕业设计、赛事活动于一体的综合平台。”

美柚高级副总裁欧宁对此积极回应称：“美柚高度认可厦大信息学院在信息技术领域的学术研究能力和务实的风格，其中「跨平台移动应用的自动化UI测试与修复技术」、「面向大规模系统软件的源代码漏洞检测技术」、鸿蒙原生相关技术以及近期在大语言模型和多模态模型等AI方向的多项成果，与美柚近年来的技术探索和工程应用方向十分契合。作为女性健康垂直领域的头部移动应用，美柚具备相当规模的用户量、数据量和代码量，应能支撑相关课题的研究，期待未来在大模型等AI相关课题研究应用于实际场景的技术解决方案方面，能够和学院有更多的学习探讨和研究空间。此外，也希望在联合申报重点实验室等项目上，寻求与学院更进一步的合作。”

02贯通培养通道，助推青年人才成长

校企合作正从技术层面向教育前端延伸。会上，信息学院提出「职业素养养成计划」，邀请美柚HR及技术骨干参与就业指导课程建设，计划每年开展职业规划专项培训。“要让学生从追求分数转向聚焦实战能力。”刘弢书记强调，学院将建立就业观念培养、职业发展指导、岗位技能实训的递进式培养体系。

对此，美柚人力资源总监表示将大力支持。在此前校企人才融合创新活动上，美柚招聘负责人面向厦大信息学院学子开通「简历直推」绿色通道，发布了包括算法工程师、服务端开发等多个技术方向的校招岗位，并针对学子们关心的职业成长路径做了详细说明：“目前美柚建立了「职级透明化体系」，通过管理序列和专业序列并行的双通道发展路径，帮助青年学子更好确立职业发展路径。”数据显示，美柚现有研发团队150余人，其中本科及以上学历占比近90%，多位厦大毕业生已在关键技术岗位崭露头角。

关注技术创新与人文关怀方面积极开展融合实践。自2014年起，美柚创立带薪「生理假」制度，同时不断完善构建包含标准化母婴室、带薪育儿假等在内的人文关怀体系。美柚招聘负责人表示：“这些将服务女性用户的理念内化为管理特色的实践，不仅提升了员工的归属感和幸福感，还成为我们吸引和留住人才的独特优势。”

凭借这些创新的管理实践与人才培养模式，美柚为企业自身发展注入了强大的可持续发展动能。 未来，美柚继续发挥集美软三区位优势，通过优化人才培养体系、拓宽人才引进渠道以及完善人才激励机制，进一步升级人才战略，打造一支更具创新力和竞争力的人才队伍。在推动企业自身高质量发展的同时，美柚也将积极履行社会责任，助力数字经济产业的蓬勃发展，为区域经济的发展贡献更多力量。